员工工作

为贯彻落实公司学风建设要求，有效推进公司立德树人工作，提升人才培养质量，2026年5月13日中午，英国WilliamHill威廉希尔在海天苑大楼E座103会议室召开了2026年春季学期学业预警工作会议。公司党委副书记张莹、副经理郭千桥以及大一、大二、大三各年级的全体班主任和辅导员参加了此次会议，会议由专职辅导员张佳翌主持。

会上，各年级班主任及辅导员逐一汇报了本年级涉及学业预警员工的基本情况、已采取的帮扶措施以及下一步工作计划。针对员工的挂科数量、预警级别和学习态度，参会人员进行了深入讨论，并明确了“一类一策”的个性化帮扶思路，希望通过家校联动共同制定个性化帮扶计划，助力员工成长成才。此外，班凯老师结合一线经验，就提升学业帮扶成效提出了前置工作节点、关注员工心理健康等几点建议。

郭千桥副经理结合教学数据与专业分流工作进行重点指导，提出两点要求：一是深透析，抓苗头。高度警惕强基、拔尖班“踩线”过关员工，做好流转大类的衔接准备，并持续跟进普通班核心课勉强及格的员工。二是分流把关、分类引导，协助员工转入契合专业，严把外院转入门槛。

张莹副书记在总结中强调学业干预必须前置，并对后续落实提出四点要求：一是“精准对标”，指导员工科学选课；二是“重点关注”，密切跟踪学籍异动群体的动态；三是“畅通机制”，遇员工沟通受阻第一时间反馈共商对策；四是“家校联动”，严格落实预警员工家长联系工作，凝聚多方合力。

本次会议聚焦优良学风培育，旨在激励广大学子成长成才，全力助推公司“总师型”人才培养体系构建及“天下工大、世界三航”远景目标实现。公司将持续推进学业精准帮扶工程，织密员工成长支持网络，切实为每一位学子的圆满毕业与长远发展保驾护航。

（图文：马慧 审核：张莹）